Abstract:
Ишчиларда ва тинча ме нат обилятини йў отиши билан бо ли қ ҳ қ қ ғ қ
касалликлар структураси ва даражасини ўрганиш нафа ат ишчилар саломатлик қ
ҳ қ олати ну таи назаридан, балки ишлаб чи аришдаги йў отишларни қ қ
тавсифлаш, бюджет воситаларини о илона сарфлаш, ижтимоий су урталаш, қ ғ
ишчиларнинг корхонадаги иш кунларини энг ю ори даражада са лаш учун қ қ
ижтимоий-и тисодий жи атдан ам мухим давлат а амиятига эгадир. қ ҳ ҳ ҳ [1,4,5]
Ме нат шароитларини доимий равишда яхшилаш ва шахсий имоя ҳ ҳ
воситаларини такомиллаштириш деярли барча ишчиларининг зарарли ишлаб
чи ариш омилларининг тасирига исман тўс инлик илади [2,6]. Шуни ам қ қ қ қ ҳ
эътиборга олиш керакки, ишчиларнинг саломатлик олатига нафа ат зарарли ва ҳ қ
хавфли ишлаб чи ариш омиллар, балки уларнинг турмуш тарзи ва шароити, қ
зарарли одатлари (тамаки чекиш, спиртли ичимликлар истеъмол илиш), қ
инсоннинг табиий биологик ариш жараёнлари ва бош алар хам тасир қ қ
кўрсатади [3].
Шунинг учун, ВМ Й ни камайтириш, ишчиларнинг иш кунларининг Қ
максимал са ланишига, ишлаб чи ариш самарадорлигини ортишига ва бюджет қ қ
мабла ларини о илона фойдаланишга олиб келади.
